公告日期：2025-08-30

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-064
深圳科瑞技术股份有限公司

关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月29日召开第 四届董事会第二十四次会议和第四届监事会第十九次会议，审议通过《关于向激 励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，认为公司2025年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的授予条件已经成就，同意向激励对 象授予股票期权与限制性股票，现将相关事项公告如下：

一、本激励计划简述以及已履行的审议程序

（一）本激励计划的简述

1、激励方式：本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两 个部分。

2、股票来源：本激励计划股票期权的股票来源为公司向激励对象定向发行 公司A股普通股股票，限制性股票的股票来源为公司自二级市场回购的公司A股 普通股股票。

3、权益数量：本激励计划向激励对象授予股票期权合计117.82万份，约占 本激励计划公告时公司股本总额的0.28%，无预留权益。向激励对象授予限制性 股票合计58.91万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.14%。无预留权益。
4、授予对象及分配情况：本激励计划授予的激励对象共计104人，包括公司 （含子公司）核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。具体如下：

（1）本激励计划授予的股票期权的分配情况如下表所示：

获授数量 占授予股 占草案披
类别 （万份） 票期权总 露时总股
量的比例 本的比例

公司（含子公司）核心骨干员工（共计 104 人） 117.82 100% 0.28%

注：1、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的， 董事会可做出调整，将前述股票期权直接调减或者分配至授予的其他激励对象。

2、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

（2）本激励计划授予的限制性股票的分配情况如下：

获授数 占授予限制 占草案披露
类别 量 性股票总量 时总股本的
（万股） 的比例 比例

公司（含子公司）核心骨干员工（共计104人） 58.91 100% 0.14%

注：1、在限制性股票授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授限制性股票或者自愿放弃获授限制性股票的，董事会可做出调整，将前述限制性股票直接调减或者分配至授予的其他激励对象。

2、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

5、本激励计划的有效期、股票期权的行权安排以及限制性股票的解除限售安排

（1）股票期权激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月。

（2）股票期权的行权安排

本激励计划授予的股票期权行权安排如下：

行权安排 行权期间 行权比例

第一个行权期 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授 50%

予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个行权期 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授 50%

予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未申请行权或……
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