公告日期：2025-08-23

证券简称：牧原股份 证券代码：002714
债券简称：牧原转债 债券代码：127045
牧原食品股份有限公司

2025 年骨干员工持股计划

（草案）

2025 年 8 月

声 明

牧原食品股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会及全体董事保证本持股计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

风险提示

一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。

三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。

五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、为进一步完善和深化干部队伍的长期激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进本公司长期、持续、健康发展，基于“自愿参与、依法合规、长期服务、利益共享、风险自担”的原则，设立牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划（以下简称“本持股计划”、“本计划”）。

二、本持股计划根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《牧原食品股份有限公司章程》的规定制定。
三、本持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干员工，总人数不超过 1,334 人，不包含公司现有董事、监事、高级管理人员。最终参与人员名单、人数及最终份额分配情况根据员工实际缴款情况确定。符合上述条件的公司员工，按照自愿参与、依法合规、长期服务、利益共享、风险自担的原则参加本持股计划。

四、本持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本持股计划不存在第三方为员工参加本持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

五、本持股计划规模不超过 875.8540 万股，来源为受让牧原股份回购专用证券账户回购的股票，约占当前公司股本总额的 0.16%。本持股计划实施后，本公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过本公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过本公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

六、本持股计划的存续期为 10 年，自本持股计划经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。存续期满后，本持股计划即终止，也可由本持股计划的持有人会议审议并提交公司董事会审议通过后延长。
七、本持股计划的锁定期：自本持股计划经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起设立 12 个月、24 个月，每期解锁的标
根据解锁期公司业绩达成情况及持有人考核结果将对应标的股票权益解锁分配至持有人，解锁的具体额度比例将根据各持有人考核结果确定。本持股计划的权益分配包括但不限于将股票权益过户至持有人个人证券账户、进行现金分配等方式，具体分配方式由管理委员会决策。

八、本持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标

（一）公司业绩考核指标

考核期 对应考核年度 考核指标 解锁比例

第一个考核期 2025 年 以 2022-2024 年三年营业收入的平均数为基 50%

数，2025 年营业收入不低于基数的 112%。

以 2022-2024 年三年营业收入的平均数为基

第二个考核期 ……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。