公告日期：2025-08-28

关于 2024 年股票期权激励计划预留授予股票期权

登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、股票期权简称：共达 JLC4

2、股票期权代码：037916

3、股票期权预留授权日：2025 年 8 月 14 日

4、股票期权预留授予数量：106 万份

5、股票期权预留授予人数：18 人

6、股票期权行权价格：10.57 元/份

7、股票期权授予登记完成日：2025 年 8 月 27 日

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司等有关规则的规定，共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于近日完成了2024年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予股票期权的登记工作，现将有关事项公告如下：

一、本激励计划已履行的审批程序

1、2024年8月14日，公司召开第六届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。

同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
2、2024 年 8 月 15 日至 2024 年 8 月 26 日，公司在内部 BPM 系
统上对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到针对公示内容提出异议的情况。2024年 8 月 26 日，公司监事会披露了《共达电声股份有限公司监事会关于 2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。

3、2024 年 9 月 2 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，
会议审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日公司公告了《共达电声股份有限公司关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。

4、2024年9月2日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第六届董事会第五次会议以及第六届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。监事会对激励对象名单进行了审核并发表了核查
意见。

5、2024 年 9 月 26 日，公司披露了《共达电声股份有限公司关
于 2024 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。

6、2025 年 8 月 15 日，公司披露了经第六届董事会第十三次会
议、第六届监事会第十二次会议审议通过的《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》《关于 2024 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，具体详见公司于同日披露的相关公告。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。

7、2025 年 8 月 21 日，公司披露了《共达电声股份有限公司关
于 2024 年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告》。

8、2025 年 8 月 25 日，公司披露了《共达电声股份有限公司董
事会薪酬与考核委员会关于 2024 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

二、本激励计划的预留授予情况

（一）授予股票期权的股票来源

本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票；

（二）股票期权预留授权日：2025 年 8 月 14 日

（三）股票期权预留授予数量：106万份

（四）股票期权预留授予人数：18人

（五）股票期权行权价格：10.57元/份

（六）激励计划的有效期、行权安排

1、本激……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。