公告日期：2025-08-23

苏州安洁科技股份有限公司

总经理工作细则

（2025 年 8 月 22 日第六届董事会第二次会议审议通过修订）

第一章 总 则

第一条 为建立健全苏州安洁科技股份有限公司（以下简称“公司”）法人
治理结构，规范总经理工作行为，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）、《苏州安洁科技股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）及其他的有关法律、法规规定，制订本细则。

第二条 公司依法设置总经理和执行总经理、副总经理、财务负责人等高级
管理人员（以下简称“高管”），公司高管应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行诚信和勤勉的义务，负责公司的日常经营管理，总经理对公司董事会负责并报告工作，执行总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员对总经理负责并报告工作。

第三条 总经理、执行总经理、副总经理及其他高级管理人员在履行职务时，
接受审计委员会在遵守法律、法规和公司章程等方面的监督。

第二章 总经理、高级管理人员的任职资格与任免程序

第四条 总经理任职，应当具备下列条件:

（一）优秀的个人品质：责任心强、积极进取、忠实勤勉、廉洁奉公等。
（二）良好的职业操守：

1、具备高度的敬业精神，全力履行好自己的职责，忠实维护公司利益；

2、严守公司商业秘密，不将公司商业秘密透露给任何未经董事会批准的第三方。

（三）专业素质与能力：具有丰富的战略规划、经营管理、人际交往等方面的专业知识和能力。

（四）经历与经验：具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行的
生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

第五条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理及其他高管：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾2年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

第六条 公司违反前款规定委派、聘任高管，该委派或者聘任自始无效。高
管在任职期间出现前款情形的，公司解除其职务。

第七条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，
不得担任公司总经理或其他高管职务。公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东、实际控制人代发薪水。

第八条 公司设总经理 1 名，执行总经理 1 名，副总经理若干名，财务负责
人 1 名，董事会秘书 1 名，实行董事会聘任制，每届任期为 3 年，可连聘连任。
第九条 董事可受聘兼任总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理或者
其他高级管理人员的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一。国家公务员不得兼任公司总经理、执行总经理、副总经理及其他高管。

第十条 公司高管的聘任，采取下列方式：

（一）公司总经理由董事长提名，交董事会提名委员会审查通过后，由董事会审议通过并决定聘任；

（二）公司执行总经理、副总经理、财务负责人等高管由公司总经理提名，
交董事会提名委员会审查通过后，由董事会审议通过并决定聘任。

第十一条 公司高管的解聘，采取下列方式：

（一）解聘公司总经理，应由公司董事长或全体董事1/2以上提出解聘意向和理由，董事会决定解聘；

（二）解聘公司执行总经理、副总经理、财务负责人等高管由总经理或全体董事1/2以上提出理由，由董事会决定解聘。

第十二条 在任期届满以前，高级管理层人员可以提出辞职，辞职的具体程
序和办法按照《公司章程》和高级管理层人员与公司之间签订的劳动合同执行。
第三章 总经理、高级管理人员的职责与分工

第十三条 总经……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。