金禾实业：
您好，根据公司2024年第三季度报告以及市场环境的变化，公司第二期核心员工持股计划和限制性股票激励计划难以实现预期激励目的和效果。综合持有人的意愿、近期市场环境因素以及公司未来发展战略规划，同时考虑参与员工的资金占用成本，公司决定提前终止员工持股计划和限制性股票激励计划。后续，公司将根据公司发展战略，进一步完善激励约束机制，优化激励方式，明确激励目标，适时推出新的股权激励方案，以充分调动员工积极性，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进公司长期稳定发展。感谢您的关注。