公告日期：2025-08-12

证券代码:002592 证券简称: ST 八菱 公告编号:2025-071

南宁八菱科技股份有限公司

关于向第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的
公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

首次授予股票期权的授权日：2025 年 8 月 11 日

首次授予股票期权的数量：850 万份

首次授予股票期权的行权价格：6.5 元/份

鉴于《南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）规定的第二期股票期权激励计划（以下简称本激励计划）首次授予条件已经成就，根据南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）
2025 年第三次临时股东会授权，公司于 2025 年 8 月 11 日召开第七届董事会第
二十一次会议，审议通过了《关于向第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以2025年8月11日为本激励计划股票期权首次授权日，
向符合授予条件的 143 名激励对象共计授予 850 万份股票期权，行权价格为 6.5
元/份。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述

（一）本激励计划授出的权益形式

本激励计划授出的权益形式为股票期权。

（二）本激励计划的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

（三）本激励计划授出的权益数量及占比

本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为 1000 万份，占本激励计划
草案公告时公司股本总额 28,333.1157 万股的 3.53%。其中，首次授予 850 万份，
占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3%，占本次授予权益总额的 85%；预留150 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.53%，占本次授予权益总额的 15%。

（四）激励对象的范围及分配情况

本激励计划首次授予的激励对象总人数共计 143 人，为公司（含子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干，具体分配情况如下：

获授的股票 占本次授予 占本激励计划草
序号 姓名 职务 期权数量 权益总额的 案公告日公司股
（万份） 比例 本总额的比例

1 刘汉桥 副董事长 60 6% 0.21%

2 魏远海 总工程师 60 6% 0.21%

3 黄缘 副总经理 60 6% 0.21%

4 林永春 财务总监、董事会 60 6% 0.21%
秘书

中层管理人员、核心技术（业务）人 610 61% 2.15%
员（共计 139 人）

预留部分 150 15% 0.53%

合计 1000 100% 3.53%

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

（五）本激励计划的有效期、等待期和行权安排

1.有效期

本激励计划的有效期自股票期权首次授权日（授予日）起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

2. 等待期

股票期权授权日（授予日）至股票期权可行权日之间的时间段为等待期。本激励计划首次授予的股票期权的等待期分别为自授权日（授予日）起 12 个月、24 个月、36 个月。若预留部分在 2025 年第三季度报告披露前（含当日）授予，则该预留部分股票期权的等待期分别为自预留部分股票期权授权日（授予日）起
12 个月、24 个月、36 个月；若预留部分在 2025 年第三……
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