我解释清楚没有？员工股权激励股票不是想留就能留住的，到期之后一定要卖掉。如果卖给小王总价格很高很合算，为什么不卖给他？如果员工想买回来的话，高价卖给王总，再低价买回来不就OK？现在的价格是不是比王总的价格低？王总让利没有？员工合算不？所以说小王总大气：收了你的股票，还给你机会低价买回来！不要阴谋论，要阳光一点。

你要搞清楚，员工股权激励的股票一般锁定期是半年，一年内应该清盘。如果一年不清盘，可以延期。但是最多不超过3年。你可以算一算时间，这一批股权激励股票到什么时候必须清盘？员工留不住的，只能在二级市场卖掉。如果员工同意，跟小王总达成协议，由小王总买下来，作为增持股权，也是合规合法。员工赚了3元钱左右一股。目前就是这么操作的。当时给员工的行权价就是回购价格4.83元，小王总占大多数，没有折价，也就是公司没有补贴员工，小王总也没有占公司便宜。

本来不想解释，但是一些人总是阴谋论。

我再唱多的话，遭人骂。千红会不涨也不跌，永远横着走！

如果老是阴谋论，会很累！人生如炒股，初期见山是山见水是水，中途见山不是山见水不是水，最终见山是山见水是水。