公告日期：2025-08-22

证券代码：002478 证券简称：常宝股份 公告编号：2025-037

江苏常宝钢管股份有限公司

2023 年员工持股计划首次受让部分

第二个解锁期解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏常宝钢管股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”、“常宝股份”）2025年8月21日召开第六届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2023年员工持股计划首次受让部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》，根据公司2023年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的相关规定，本员工持股计划首次受让部分第二个解锁期解锁条件已经成就，可解锁的标的股票数量为2,274,000股，占公司总股本的0.2524%。现将具体情况公告如下：

一、本员工持股计划基本情况

公司分别于2023年7月6日、2023年7月24日召开了第五届董事会第二十九次会议和2023年第一次临时股东大会，会议审议并通过了《关于<公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2023年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2023年员工持股计划相关事宜的议案》等议案，同意公司实施2023年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”），同时股东大会授权董事会办理与本员工持股计划相关的事宜。具体内容详见公司在指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

公司于2023年9月7日披露了《关于2023年员工持股计划首次受让部分完成非交易过户的公告》，根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股7,580,000股已于2023年9月5日以非交易过户形式过户至公司开立的“江苏常宝钢管股份有限公司
－2023年员工持股计划”证券专用账户，约占公司当时股本总额的0.85%。具体内容详见公司在指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

2024年8月22日，公司召开了第六届董事会第八次会议审议通过了《关于公司2023年员工持股计划首次受让部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。具体内容详见公司在指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

2025年8月21日，公司召开了第六届董事会第十四次会议审议通过了《关于公司2023年员工持股计划首次受让部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》。具体内容详见公司在指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

二、2023年员工持股计划首次受让部分第二个解锁期解锁条件成就的说明
根据公司《2023年员工持股计划（草案）》、《2023年员工持股计划管理办法》规定，本员工持股计划第二个解锁期业绩考核指标完成情况如下：

（一）公司层面业绩考核

公司2023年员工持股计划第二个解锁期解锁条件的业绩考核目标为：

解锁期 业绩考核目标

首次受让部分 2023 年-2024 年两年累计净利润值不低于 10.20 亿元，

第二个解锁期 或2023年-2024年两年累计营业收入值不低于138.46亿元。

注：1、“营业收入”以会计师事务所审计的公司营业收入为准。

2、“净利润”以扣除股份支付费用前归属于上市公司股东的净利润为计算依据。

根据公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2023年度及2024年度《审计报告》，公司2023年度及2024年度归属于上市公司股东的净利润分别为783,028,900.06元、634,215,246.23元，2023年-2024年两年累计归属于上市公司股东的净利润为1,417,244,146.29元，本员工持股计划首次受让部分第二个解锁期公司层面业绩考核指标达成。

（二）个人层面绩效考核

在公司层面业绩考核达标后，需对持有人个人绩效进行考核，根据绩效考核结果确定持有人个人实际可解锁的权益份额，届时按照下表确定个人层面系数：

个人层面上一年度 A B C D及以下

考核结果

个人层面系数 100% 90% 80% 0%

个人当期实际解锁额度=个人……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。