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发表于 2025-07-03 19:06:12 股吧网页版
立讯精密:关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-07-04


证券代码:002475 证券简称:立讯精密 公告编号:2025-087

证券代码:128136 证券简称:立讯转债

立讯精密工业股份有限公司

关于 2025 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、股票期权简称:立讯 JLC7

2、股票期权代码:037908

3、股票期权首次授予日:2025 年 5 月 23 日

4、股票期权首次授予登记数量:17,663.174 万份

5、股票期权首次授予登记人数:3,106 人

6、股票期权行权价格:25.35 元/份

7、股票期权首次授予登记完成时间:2025 年 7 月 3 日

8、股票期权股票来源:公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股股票。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司等有关规则的规定,经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,截至本公告披露日,立讯精密工业股份有限公司(以下简称“公司”)完成了公司 2025 年股票期权激励计划(以下简称“激励计划”或“本次激励计划”)首次授予股票期权的登记工作,现将有关情况公告如下:
一、已履行的相关审批程序

1、2025 年 4 月 27 日,公司召开第六届董事会第十二次会议,审议通过了《关
于<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理立讯精密工业股份有限公司
2025 年股票期权激励计划有关事宜的议案》,相关议案已经第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过。

同日,公司召开第六届监事会第十一次会议,审议通过了《关于<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)>中首次授予的激励对象名单的议案》。

2、2025 年 4 月 28 日至 2025 年 5 月 7 日,公司对本激励计划首次拟授予的激
励对象姓名和职务在公司内部予以公示。截至公示期满,公司监事会未收到任何对本
激励计划首次拟授予的激励对象提出的异议。2025 年 5 月 8 日,公司披露了《立讯
精密工业股份有限公司监事会关于公司 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

3、2025 年 5 月 13 日,公司召开 2025 年第二次临时股东会,审议通过了《关
于<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理立讯精密工业股份有限公司2025 年股票期权激励计划有关事宜的议案》,公司实施本激励计划获得股东会批准,董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

4、2025 年 5 月 14 日,公司披露了《立讯精密工业股份有限公司关于 2025 年
股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。

5、2025 年 5 月 23 日,公司召开第六届董事会第十四次会议、第六届监事会第
十三次会议,审议通过了《关于向立讯精密工业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首次授予的激励对象授予股票期权的议案》。前述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过,公司监事会对本激励计划首次授予的激励对象名单进行了核查并发表了同意的意见。
二、股票期权授予的具体情况

1、首次授予日:2025 年 5 月 23 日。

2、首次实际授予数量:17,663.174 万份。

3、首次实际授予人数:3,106 人,包括在公司(含控股子公司)任职的公司董
事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干。

4、授予的股票期权行权价格:25.35 元/股。

5、股票来源:公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股股票。

6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况:

本激励计划有效期自股票期权首次授……
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提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

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