该问问会计师了，主营业务7亿，扣非净利润9亿，怎么做到的？普通投资者怎么能理解？
该问问会计师了，主营业务7亿，扣非净利润9亿，怎么做到的？普通投资者怎么能理解？赚的钱，是经常性的吗？公司2020年、2021年二次股权激励计划，制定考核标准时，预料有这一块投资收益吗？如果不是经常性的、非主营业务产生的净利润，公司2020年、2021年二次股权激励计划和2024年员工持股计划的考核标准，皆没有完成。结论：注销行权。股价直上100元。
2025-08-28 09:19:56 作者更新以下内容
注销当期行权。2020年、2021年二次股权激励计划，考核期重叠，矛盾重重，最为市场诟病。请问董事长，当年制定股权激励考核标准时，您自己想到过，三年之后有这么大的投资收益。不忘初心！
2025-08-28 09:28:48 作者更新以下内容
不忘初心，方得始终。二次股权激励和员工持股计划，考核期叠加在一起，考核标准不统一，不坚持考核初衷本意。绝不能再施行新的员工持股计划了！股民，不答应！
2025-08-28 09:54:39 作者更新以下内容
公司又要实施新的员工持股计划，说明，除董事长以外，一帮高管，贪得无厌！要奖励，只能奖励给真正给公司带来高额利润的人，比如香港投资团队。
2025-08-28 10:25:08 作者更新以下内容
董事长您好，您被骗了。中国几千年的御下之术，都遵循利出一孔。您治下的员工是利出四孔，出一孔工资奖金，出二孔2020年股权激励计划，出三孔2021年股权激励计划，出四孔2024年员工持股计划，另外，还有巨额库存股票的诱惑。管仲名言：利出一孔者，其国无敌；出二孔者，其后半屈；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国。请您三四思。
2025-08-28 10:35:24 作者更新以下内容
其*。忠言逆耳利于行。
2025-08-28 10:53:48 作者更新以下内容
看看九安高管，董事长创业维艰、高瞻远瞩，除外，何德何能利出四孔呀！
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