目前可以查到的公司前两次员工持股计划分别为22年和24年的员工持股计划。

两次计划基本情况如下：

22年员工持股计划，实施日期为2022年12月3日，股份来源为公司21年的两次股份回购，回购的加权平均价为7.84元。员工认购价为8.80元，溢价率为12.24%。认购股份为11889900股，实施当日的市场价格为55.49元，盈利率为530.57%。计划存续期4年，锁定期1年，2023年12月3日后可以上市交易，经几次减持，目前计划份额为6600200股。计划预计于2026年12月2日终止。

24年员工持股计划，实施日期为2024年10月25日，股份来源为公司21年和23年的两次股份回购，回购的加权平均价为18.33元。员工认购价为20.51元，溢价率为11.89%。认购股份为17823672股，实施当日的市场价格为43.57元，盈利率为112.43%。计划存续期8年，锁定期1年，2025年10月25日后可以上市交易，目前仍在锁定期。计划预计于2032年10月24日终止。

通过观察公司的这两次员工持股计划的实践，我们能有什么启发吗？

我的估计是，本轮员工持股计划，股份来源的回购价在45元，认购价在50元，实施时的股价应该在100元。员工认购的溢价率10%左右，盈利率在100%左右。