公告日期：2025-08-15

深圳达实智能股份有限公司

总经理工作细则

二〇二五年八月

目 录

第一章 总则......3
第二章 总经理的任免......4
第三章 总经理的权限......6
第四章 总经理会议制度......8
第五章 总经理报告制度......10
第六章 总经理的考核与奖惩......12
第七章 附则......13

第一章 总则

第一条 为了规范深圳达实智能股份有限公司（以下简称“公司”）经理
人员的行为，确保总经理和副总经理维护公司、股东、及债权人的合法权益 、忠实地履行职责、勤勉高效地工作，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和《深圳达实智能股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定本工作细则。
第二条 本工作细则对公司总经理、副总经理具有约束力。

第三条 总经理是对公司日常经营管理活动进行总控制的主管人员，是董
事会决议的执行者，在董事会的授权范围内依法行使职权，主持公司日常经营和管理工作，以公司经营绩效对董事会负责。

副总经理是总经理的助手，协助总经理工作。总经理因故不能履行其职责时，董事长应授权一名副总经理代行总经理职责。

第四条 总经理应当遵守法律、行政法规、部门规章及规范性文件和公司
《公司章程》的有关规定，履行诚信和勤勉的义务。

第二章 总经理的任免

第五条 公司设总经理一名，副总经理若干名。

第六条 总经理由董事长提名，董事会聘任或者解聘。副总经理由总经理
提名，提请董事会聘任或解聘。

总经理和副总经理可由董事兼任。兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事人数应不多于全体董事人数的 1/2。

第七条 公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第八条 总经理任职应当具备下列条件：

（一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；

（二） 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外各种关系和统揽全局的能力；

（三） 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关法律、法规、政策；

（四） 诚信勤勉，廉洁奉公、民主公正；

（五） 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第九条 有下列情形之一的，不得担任公司的总经理和副总经理：

（一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四） 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（六） 被中国证监会确定为市场禁入者且禁入期尚未解除的人员；

（七） 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员，期限尚未届满；

第十条 总经理可于任期期限届满前提出辞职。有关总经理辞职的具体程
序和办法由总经理与公司之间签署的《聘用合同》具体规定。总经理在任职期间离职，公司独立董事应当对总经理离职原因进行核查，并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见。独立董事认为必要时，可以聘请中介机构进行离任审计，费用由公司承担。

第三章 总经理的权限

第十一条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一） 主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

（二） 组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；

（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；

（四） 拟订公司的基本管理制度；

（五） 制定公司的具体规章；

（六） 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

（七） 决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
（八） 拟订公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；
（九） 《公司章程》或董事会授予的其他职权。

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