从主体资格看，柘中股份是依法设立且有效存续的股份有限公司，其股票于2010年1月28日在深圳证券交易所挂牌上市。截至法律意见书出具日，公司不存在需要解散或终止的情形，具备实施员工持股计划的主体资格。

　　在合法合规性方面，该员工持股计划在原则遵循上符合“依法合规、自愿参与、风险自担”原则。公司实施计划时，严格履行程序，及时准确披露信息，不存在证券欺诈行为；员工自主决定是否参与，盈亏自负，与其他投资者权益平等。在参与对象上，包括公司（含子公司）的监事、核心骨干和基层员工，且所有参与对象需在计划有效期内与公司签署劳动合同或聘用合同，确保了参与对象与公司利益的紧密绑定。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律允许的其他方式，股票来源于公司回购专用证券账户持有的A股普通股股票，均符合相关规定。存续期设定为60个月，合理规划了计划的时间跨度。

　　法定程序上，2025年7月18日，公司召开第五届董事会第二十次会议，审议通过员工持股计划草案，后续还需经股东会审议。在这一过程中，各项程序的推进有条不紊，保障了计划的顺利开展。

　　该法律意见书还对股东会回避表决安排、公司融资时参与方式以及信息披露等方面进行了审查，均认定其合法合规。总体而言，法律意见书认为，柘中股份第一期员工持股计划在主体资格、合法合规性、法定程序等多方面符合相关法律、法规和规范性文件的规定，为公司实施员工持股计划提供了有力的法律支持，有助于公司建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，促进公司长远发展。（蔡文俊）