公告日期：2025-08-30

证券代码：002322 证券简称：理工能科 公告编号：2025-045

宁波理工环境能源科技股份有限公司

关于第一期员工持股计划第四批股份锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

宁波理工环境能源科技股份有限公司（下称“公司”）于 2021 年 8 月 6 日召
开第五届董事会第十次会议和第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于<宁波理工环境能源科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
等相关议案，并于 2021 年 8 月 23 日经公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过。
具体内容详见中国证券报、证券时报、上海证券报、证券日报和巨潮资讯网上披露的相关公告。

公司于 2023 年 4 月 25 日召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二
次会议，审议通过了《关于调整公司第一期员工持股计划部分业绩考核指标的议
案》,并于 2023 年 5 月 24 日经公司 2022 年度股东大会审议通过。具体内容详见
证券时报、证券日报和巨潮资讯网上披露的相关公告。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及公司《第一期员工持股计划（草案）(修订版)》等相关规定，公司第一期员工持股计划第四批股份
锁定期将于 2025 年 9 月 4 日届满，现将第一期员工持股计划第四批股份（下称“第
四批股份”）锁定期届满的相关情况公告如下：

一、第一期员工持股计划第四批股份情况、锁定期及解锁限售条件

公司于 2021 年 9 月 2 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具
的《证券过户登记确认书》。公司开立的“宁波理工环境能源科技股份有限公司
回购专用证券账户”中所持有的股票已于 2021 年 9 月 1 日非交易过户至“宁波理
工环境能源科技股份有限公司—第一期员工持股计划”专户，过户股数为 7,000,000
股，公司于 2021 年 9 月 4 日公告《关于第一期员工持股计划非交易过户完成的公
告》，具体内容详见中国证券报、证券时报、上海证券报、证券日报和巨潮资讯网。

第四批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 48 个月，第四批股份解锁股份数量为本次员工持股计划所持标的股票总数的25%。

第四批股份业绩考核目标为：以 2022 年公司智慧环保业务扣非净利润 8291 万
元为基数，2024 年扣非净利润不低于 10032 万元。

若公司业务层面业绩考核达标，则第四批股份解锁份额将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的持股计划份额所涉标的股票数量。

个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应的个人层面标准系数（Y）为：

个人层面上一年度考核结果 优秀 良好 合格 不合格

个人层面标准系数 Y 100% 80% 0

激励对象各考核年度实际解锁份额＝个人各考核年度计划解锁份额*个人层面标准系数Y

若本员工持股计划某一期对应标的股票权益未能考核达标解锁，则未达成考核条件的权益均不得对持有人解锁，由持股计划管理委员会收回，按照解锁日后股价择机出售后如果仍存在收益，以持有人原始出资额为限归还持有人。返还持有人原始出资额后的收益归公司所有。

二、第一期员工持股计划第四批股份解锁限售条件的成就情况

第六届董事会审计委员会第十次会议、第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过了《关于宁波理工环境能源科技股份有限公司第一期员工持股计划第四个解锁期业绩考核未完成的议案》，根据公司审计部出具的《关于第一期员工持股计划的专项报告》，审核认为报告期内尚洋环科、博微（宁波）、理工能科扣除非经营性损益后净利润合计 6754 万元，按照员工持股计划业绩考核要求未达到第四期解锁条件。

三、本员工持股计划第四批股份锁定期届满后的后续安排

1、根据《第一期员工持股计划（草案）（修订版）》的相关规定，公司 2024年度业绩考核指标未达成，本次员工持股计划第四个解锁期不得对持有人解锁。
第四批股份解锁期对应的本次员工持股计划所持标的股票总数 25%的股票（即
1,750,000 股，占公司总股本的 0.46%）由持股计划管理委员会收回，按照解锁日
后股价择机出售后如果仍存在收益，以持有人原始出资额为限归还持有人。返还
持有人原始出资额后的收益归公司所有。

2、员工持股计划管理委员会于第四批股份锁定期届满后、本员……
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