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发表于 2025-08-28 17:00:07 股吧网页版
电科网安:关于部分不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票回购注销完成公告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-29

证券代码:002268 证券简称:电科网安 公告编号:2025-027
中电科网络安全科技股份有限公司

关于部分不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解
锁的限制性股票回购注销完成公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示:

1、本次回购注销的限制性股票数量为40,920股,占回购前公司总股本845,677,003股的比例为0.0048%;

2、本次回购注销的限制性股票的授予日期为2020年12月28日,上市日期为2021年1月29日;

3、本次回购注销涉及11人,回购资金总额为467,306.40元加其中一名对象因退休而回购其限制性股票按中国人民银行公布的定期存款利率计算的利息,资金来源为公司自有资金;

4、截至本公告日,上述限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成回购注销手续。

根据中电科网络安全科技股份有限公司(以下简称“公司”)《限制性股票长期激励计划暨首期实施方案(草案修订稿)及摘要》(以下简称“《激励计划(草案修订稿)》”),公司于2024年10月28日召开第八届董事会第二次会议和第八届监事会第二次会议、2024年12月28日召开第八届董事会第四次会议、第八届监事会第四次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》(合计涉及激励对象11
名),并分别披露《关于回购注销限制性股票长期激励计划2020年首期部分限制性股票的公告》(公告编号:2024-062、2024-077)。经2024年年度股东大会审议通过,公司董事会根据授权,办理本次11名不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票回购注销事宜。本次回购注销符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公司章程、《激励计划(草案修订稿)》等的相关规定。截至本公告日,上述限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了注销手续。现就有关事项说明如下:

一、本次激励计划已经履行的决策程序及实施情况

1、2020 年 4 月 27 日,公司第七届董事会第七次会议、第七届
监事会第六次会议审议通过了《激励计划(草案)》等与本激励计划相关的议案。

2、2020 年 12 月 7 日,国务院国有资产监督管理委员会核发“国
资考分(2020)622 号”《关于成都卫士通信息产业股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》,原则同意公司实施限制性股票激励计划。

3、2020 年 12 月 10 日,公司第七届董事会第十二次会议、第七
届监事会第十次会议审议通过了《激励计划(草案修订稿)》等与本激励计划相关的议案。北京金杜(成都)律师事务所出具了法律意见书。

4、公司于 2020 年 12 月 11 日在公司网站(www.wst.cetc30.com)
上发布《限制性股票长期激励计划 2020 年首次授予激励对象名单》,对激励对象的姓名及职位在公司内部予以公示,公示期为 10 天。公
示期内,未发生公司内部人员对激励对象提出异议的情况。公司于
2020 年 12 月 22 日披露了《关于监事会对限制性股票长期激励计划
2020 年首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的公告》。
5、2020 年 12 月 28 日,公司召开 2020 年第一次临时股东大会,
审议通过了《激励计划(草案修订稿)》等与本激励计划相关的议案。
公司于 2020 年 12 月 29 日披露了《关于限制性股票激励计划内幕信
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

6、2020 年 12 月 28 日,公司召开第七届董事会第十三次会议和
第七届监事会第十一次会议,审议通过了《关于公司限制性股票长期激励计划 2020 年首次授予相关事项的议案》《关于公司限制性股票长期激励计划 2020 年预留授予相关事项的议案》。公司监事会对首次授予及预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。北京金杜(成都)律师事务所出具了法律意见书。

7、2021 年 1 月,本激励计划所涉及限制性股票的授予登记手续
办理完成,公司实际授予 300 名首次激励对象合计 7,806,575 股限制性股票、授予 7 名预留激励对象合计 152,000 股限制性股票,授予价格为 11.42 元/股。本激励计划授予的限制性股票的上市日期为 2021
年 1 月 29 日。授予完成后,公司注册资本为人民币 846,294,603 元。
8、2022 年 4 月 20 日,公司召开第七届董事会第二十七次会议
和第七届监事会第十七次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》,同意对 11 名激励……
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