公告日期：2025-08-22

证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-067
歌尔股份有限公司

第六届董事会第三十次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第三十次会议（以下简称
“本次会议”）通知于 2025 年 8 月 11 日以电子邮件方式发出，于 2025 年 8 月 21
日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，公司应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，会议合法有效。公司监事冯蓬勃先生、徐小凤女士、魏文滨先生及董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。

一、董事会会议审议情况

经审议，形成如下决议：

1、审议通过《关于审议公司<2025 年半年度报告>及其摘要的议案》

根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，公司出具了《歌尔股份有限公司2025 年半年度报告》及《歌尔股份有限公司 2025 年半年度报告摘要》。

本议案已经公司董事会审计委员会审议通过。

表决结果：同意：7 票；反对：0 票；弃权：0 票

《歌尔股份有限公司 2025 年半年度报告》详见信息披露网站巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。

《歌尔股份有限公司 2025 年半年度报告摘要》详见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
2、审议通过《关于调整公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》

公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权等待期将于 2025 年 8
月 27 日届满。根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等规定及公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意调整 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权，具体情况如下：

原激励对象中有 267 名激励对象因离职或自愿放弃等原因不再具备激励资格，其已获授的合计 608.7216 万份股票期权将予以注销。31 名激励对象个人绩效考核结果对应的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权条件的合计 3.6443万份股票期权将予以注销。

综上，2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象由 5,002 人调整为 4,735
人，股票期权数量（不包含首次授予部分第一个行权期已解锁尚未行权部分）由11,626.6320 万份调整为 11,014.2661 万份，注销上述已获授但不符合行权条件的股票期权合计 612.3659 万份。

本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，北京市天元律师事务所出具了法律意见。

表决结果：同意：7 票；反对：0 票；弃权：0 票

《歌尔股份有限公司关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及首次授予第二个行权
期 行 权 条 件 成 就 的 法 律 意 见 》 详 见 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网
http://www.cninfo.com.cn。

3、审议通过《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》

根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等有关规定，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二

个行权等待期将于 2025 年 8 月 27 日届满，结合公司 2024 年度已实现的业绩情况和
各激励对象在 2024 年度的个人绩效考评结果，经 2023 年第一次临时股东大会授权，董事会认为公司 2023 年股票期权激励计划的首次授予部分第二个行权期行权条件
已经成就，符合行权条件的 4……
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