公告日期：2025-08-30

浙江方正电机股份有限公司

舆情管理制度

第一章 总则

第一条 为强化全体员工的公司及品牌声誉风险管理意识，规范公司对外媒体接待、信息传播、危机防范及处理行为，为公司发展塑造良好形象并营造积极的舆论环境，现根据相关法律法规、证券交易所股票上市规则等相关规定，针对全体员工面向日常投资机构、媒体接待、信息传播事宜，制定本制度。

第二条 本制度适用于全体员工，并适用于公司可能发生的各类舆情危机事件。

第三条 术语

1）引起舆情危机的事件是指突然发生的，可能严重影响公司公共关系、品牌形象、正常运营、触发监管等，主要包括但不限于如下情形：
a) 捏造事实，造谣惑众的新闻报道；
b) 曲解原意，断章取义，制造噱头，误导社会公众的新闻报道；
c) 从非正常渠道获得，提前爆料、甚至泄露公司商业机密的新闻报道；
d) 明显带有偏见，选择性忽略或遗漏正面情况，刻意放大负面情况的新闻报
道；
e) 不顾法律相关规定和客观事实，只顾吸引公众眼球，煽动社会公众情绪，
对公司施加压力的新闻报道；
f) 其他严重影响公司正常经营的负面报道等。

益和品牌形象，公司内外协同针对突发新闻报道采取的一系列预防、控制、挽救、恢复措施的综合性行为。

第四条 主要原则

1）公司任何员工如获取对公司不利消息时，请及时进行上报，各部门员工统一上报给部门领导，部门领导再统一上报给董事会办公室。上报内容包括但不限于：公司负面舆情新闻报道、产品问题、安全事故、聚众事件、仲裁诉讼事件、涉嫌犯罪、合作方关系发生重大变化、了解到的竞争对手举报端倪等。

2）公司员工应谨慎使用个人自媒体渠道和信息网络，针对涉及公司或行业、友商的市场报道不随意点击、转载及进行负面和虚假评论。

3）未经允许，不在公众平台（如微信朋友圈、微信工作群、工作邮件、微博、抖音等渠道）随意讨论发布有关公司内部信息、经营情况、业绩等信息，不发布有损公司形象的不良言论。

4）不得在公众平台随意讨论发布有关对国家、政党、国家和省市政策、行业法规的不良评论。

第二章 组织与职责

第五条 管理层职责 对各类舆情的处理工作做出决策和统一部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜，做好向相关证券监督部门的信息沟通与上报工作。

第六条 董事会办公室职责

1) 负责对媒体信息的管理，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况汇报公司管理层。

2）负责监控公司官方自媒体信息，包括但不限于公司官方网站、官方微信公众号等自媒体渠道，及时收集、整理上述公司官方自媒体的互动、评论、留
言等舆情，并将情况汇报公司管理层，根据管理层要求做出相应的反应及处理。
第三章 舆情分级

以传播的范围和所造成的影响为划分依据，将舆情划分为特大舆情、重大舆情、较大舆情和一般舆情四级。

风险级别 事件类型 责任级别

特大舆情 监管部门出示的处罚及行政监管、警示信息 董 事 会 秘
政府有关部门批示或关注的事件 书 、 董 事 会
办 公 室 及 发
高管、员工涉案涉及重大民事、刑事诉讼纠纷

生 危 机 事 件
高管、员工涉嫌因公犯罪，产生重大社会影响 所 在 部 门 负
被中央媒体头版、主要网站首页、国外主流媒 责人

体报道，容易引起较大关注的事件

重大舆情 被政府有关部门、上市公司监管部门来电来函 董 事 会 办 公
质询的事件 室 及 发 生 危
日常经营、战略合作中涉及的风控事件，引起 机 事 件 所 在
公司经营危机，如民事诉讼、商业纠纷等 部门负责人

被中央媒体其它版面、其它栏目报道

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