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发表于 2025-08-25 19:07:38 股吧网页版
韵达股份:关于2023年股票期权激励计划首次授予及预留授予第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-26


证券代码:002120 证券简称:韵达股份 公告编号:2025-056
韵达控股集团股份有限公司

关于2023年股票期权激励计划首次授予及预留授予
第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、韵达控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)2023 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权简称:韵达 JLC3,预留授予部分股票期权简称:韵达 JLC4。首次授予部分股票期权代码:037387,预留授予部分股票期权代码:037388。

2、公司 2023 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的第一个行权期的行权条件已经成就,首次授予部分符合行权条件的激励对象共 338 名,可行权的股票期权数量共15,946,000 份,占公司目前总股本的比例为0.55%,行权价格为 9.36元/股;预留授予部分符合行权条件的激励对象共 9 名,可行权的股票期权数量
共 302,500 份,占公司目前总股本的比例为 0.01%,行权价格为 9.36 元/股。

3、本次行权采用自主行权模式。

4、截至本公告日,中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续已办
理完成,本次首次授予和预留授予的实际可行权期限为 2025 年 9 月 1 日至 2026
年 5 月 18 日。

5、本次可行权股票期权若全部行权,公司股份仍具备上市条件。

公司于 2025 年 6 月 17 日召开第八届董事会第二十次会议、第八届监事会第
十四次会议,审议通过了《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》。现将有关事项说明如下:

一、2023 年股票期权激励计划已履行的审批程序

1、2023 年 7 月 11 日,公司召开第八届董事会第四次会议及第八届监事会
第四次会议,审议通过了《关于公司 2023 年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就 2023 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)相关事项发表了同意的独立意见,公司监事会对本激励计划出具了相关核查意见。

2、2023 年 7 月 12 日,公司于巨潮资讯网披露了《2023 年股票期权激励计
划名单》。2023 年 7 月 15 日,公司在内部事务管理系统以公告方式发布了《关
于 2023 年股票期权激励计划的通知》,将公司本次拟激励对象姓名和职务予以公示,截至公示期满,公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。
2023 年 8 月 10 日,公司于巨潮资讯网披露了《第八届监事会关于公司 2023 年
股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。

3、2023 年 8 月 15 日,公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过了《关于
公司 2023 年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》等相关议案,公司 2023
年股票期权激励计划获得批准。2023 年 8 月 16 日,公司于巨潮资讯网披露了《关
于 2023 年股票期权激励计划激励对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2023 年 9 月 15 日,公司召开第八届董事会第六次会议和第八届监事会
第六次会议,审议通过了《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》及《关于 2023 年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,监事会对授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。

5、2023 年 10 月 11 日,公司于巨潮资讯网披露了《关于 2023 年股票期权
激励计划首次授予登记完成的公告》及《关于 2023 年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告》。公司股票期权首次授予登记完成日和预留授予登记完成日
为 2023 年 10 月 9 日。

6、2025 年 6 月 17 日,公司召开第八届董事会第二十次会议及第八届监事
会第十四次会议,审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授
予第一个行权期行权条件成就的议案》及《关于注销 2023 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》,监事会对相关事项发表了同意的意见。

二、本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

……
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