云南能投：
尊敬的投资者，感谢您的关注！公司深入推进国企改革，动真碰硬推动干部“能上能下”，落实管理人员末等调整和不胜任退出规则，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激发公司各级管理人员的活力动力。报告期内运用年度考核结果免职退出中层干部4人，为在2024年度公司中层管理人员考核中，排名末位的人员。
公司持续深化市场收入分配机制，员工薪酬分配与业绩挂钩，实行分类分层考核，进一步鲜明业绩导向、奋斗者导向和价值创造者导向，落实“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的动态管理机制。谢谢！