公司 2024 年业绩相较 2022 年有明显下滑，主营业务毛利收入下降显著。想了解公司目前在降本增效方面，是否仍存在可挖掘的空间？但鉴于当前业绩状况，在人工成本等各项成本控制上，是否能进一步优化？当公司业绩良好时，人工成本有所增长，如今业绩欠佳，是否考虑通过合理方式降低人工成本，使员工工资能随公司经营状况灵活调整以此更好地应对当前业绩压力，助力公司实现降本增效目标，提升整体经营效益 ？
首钢股份：
您好，2022年以来，面对销售端与原料端市场的变化，公司强化与标杆企业对标对表，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，有效对冲外部市场减利因素，消耗降本、技术降本、协同降本工作再上新台阶。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！
您好，2022年以来，面对销售端与原料端市场的变化，公司强化与标杆企业对标对表，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，有效对冲外部市场减利因素，消耗降本、技术降本、协同降本工作再上新台阶。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-07-22 16:57:10
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