在当前经营环境下，公司如何评估人员规模与盈利水平之间的匹配度？针对人员结构优化，是否已制定科学的评估标准和调整方案，以实现人力资源配置与企业业绩增长的动态平衡？
首钢股份：
您好，公司践行人才是第一发展力，深入推进人才强企战略。构建多层次全员培训体系，健全人才晋升考评机制，畅通人才职业发展路径。感谢您的关注！
您好，公司践行人才是第一发展力，深入推进人才强企战略。构建多层次全员培训体系，健全人才晋升考评机制，畅通人才职业发展路径。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-07-21 16:27:40
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