上证报中国证券网讯欢瑞世纪8月28日晚间推出2025年员工持股计划，拟向不超过35名董事、高级管理人员、核心人员合计授予不超过1011.67万股股票，约占当前公司总股本的1.0313%，股份来源为公司回购专用账户回购的公司股票，授予价格2.45元/股，为前1个交易日公司股票交易均价的50%。

　　公司表示，推出上述持股计划目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

　　根据持股计划名单，本次参与的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员共4人，分别为副董事长、副总经理赵会强（占比1.98%）；副总经理陈亚东（占比1.98%）；财务总监周怡（占比0.99%）以及新任董事会秘书杨帅（占比14.83%），其他31名核心人员则将共享剩余80.23%的份额。

　　本次员工持股计划存续期两年，公司层面的业绩考核年度为2025年，要求以公司2024年营业收入为基准，2025年营业收入增长率不低于20%。

　　经测算，本次员工持股计划应确认总费用预计约2539.29万元，其中2025年需摊销634.82万元，2026年需摊销1904.47万元。公司认为，这虽然对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。但若考虑其对公司发展产生的正向作用，本次员工持股计划将有效激发公司员工的积极性，提高经营效率。（王屹）