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发表于 2025-09-05 16:23:07 股吧网页版
冰轮环境:关于公司2023年限制性股票激励计划授予的限制性股票第一个限售期符合解除限售条件的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-09-06


证券代码:000811 证券简称:冰轮环境 公告编号:2025-024
关于公司 2023 年限制性股票激励计划授予的限制性股票第
一个限售期符合解除限售条件的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、公司 2023 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售条件已经成就,
本次符合解除限售条件的限制性股票激励对象共 616 名,可解除限售的限制性
股票数量为 8,874,840 股,占公司目前总股本 992,638,145 股的 0.89%。

2、本次解除限售的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

一、2023 年限制性股票激励计划的审批程序及披露情况

为完善公司激励机制,充分调动公司核心管理团队以及业务骨干的主动性和创造性,提升公司凝聚力,实现员工与公司共同发展,公
司于 2023 年实施了限制性股票激励计划,分别于 2023 年 9 月 8 日向
符合授予条件的621名激励对象授予17,270,000股限制性股票;2023
年 11 月 9 日向 2 名激励对象授予 550,000 股限制性股票,授予的限
制性股票上市日分别为 2023 年 9 月 20 日和 2023 年 11 月 21 日。该
激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况如下:

1、2023年7月14日,公司召开了董事会2023年第四次会议、监事会2023年第四次会议,审议通过了《冰轮环境技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要》等相关议案,公司独立董事对相关事项发表同意的独立意见,公司监事会对本次股权激励计划的相关事项进行了审核并出具了审核意见。

2、2023年7月19日,公司收到烟台市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“烟台市国资委”)《关于冰轮环境技术股份有限公司实施2023年限制性股票激励计划的批复》(烟国资〔2023〕55号),烟台市国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

3、2023 年 7 月 26 日,公司监事会披露了《冰轮环境技术股份
有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单
的公示情况说明及审核意见》。自 2023 年 7 月 15 日至 2023 年 7 月
24 日期间,公司通过公司网站公示了公司 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象名单。截至公示期满,公司监事会未收到任何员工对公司本次激励计划授予激励对象提出的任何异议。公司监事会对本次激励计划授予激励对象名单进行了核查。

4、2023年7月26日,公司披露了《冰轮环境技术股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划授予激励对象及其他内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年7月31日,公司召开了2023年第一次临时股东大会,审议通过了《冰轮环境技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要》等相关议案。董事会被授权确定限制性股票授予日及其他相关事宜,并在激励对象符合条件时,向激励对象授予限制性股票以及办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

6、2023年9月8日,公司召开了董事会2023年第六次会议、监事会2023年第六次会议,审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励
对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对此进行核实并发表了核查意见。

7、2023年9月19日,公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了2023年限制性股票激励计划的授予登记工作,向621名激励对象授予合计1,727万股的限制性股票。

8、2023 年 11 月 9 日,公司召开了董事会 2023 年第八次会议、
监事会 2023 年第八次会议,审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划推迟授予的激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对此进行核实并发表了核查意见。

9、2023 年 11 月 20 日,公司在中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司办理完成了 2023 年限制性股票激励计划推迟授予部分的登记工作,向 2 名激励对象授予合计 55 万股的限制性股票。

10、2024 年 10 月 17 日,公司召开了董事会 2024 年第四次会议、
监事会 2024 年第四次会议,审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》。监事会对此进行核实并发表了核查意见。

1……
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