董明珠当年喊得多响啊：格力分房，要公积金干啥？还建议全国取消公积金。珠海公积金中心最新披露的数据像一记耳光：格力压根没给员工足额缴纳公积金。有的老员工在格力干了十年，公积金账户里只有半年记录，余额可怜得像深夜便利店打折面包的价格。格力回应说正在研究补缴，但这研究二字，听起来像茶水间里拖延项目的借口，模棱两可，没个准信。
更扎心的是那句每人一套房的承诺。格力9万员工，喊了几年分房，实际只拿出3700套房，平均下来，20多个员工抢一套。想拿房？得干到退休，头发白了，工牌上的照片都泛黄了，才可能轮到你。网上有员工吐槽，分到房的不少是关系户，基层员工挤破头也摸不着钥匙边。珠海本地论坛里，有人爆料说分房名单里中高层占了大头，普通工人只能在厂门口的烧烤摊上，边吃串边叹气。
查了下珠海公积金中心的公开数据，2024年，格力在珠海的员工平均公积金缴存比例远低于当地其他大型企业。正常企业按工资的5%-12%交，格力有些员工的缴存基数低得离谱，月缴几十块，够买啥？一杯奶茶都不够。反观格力2023年财报，营收超2000亿元，净利润270亿元，钱不是没赚到，可员工的福利却像被遗忘在会议室角落的便当。
董明珠的逻辑似乎是，公积金省下来，公司拿去搞分房，员工也能落个实惠。可现实是，分房遥遥无期，公积金也没着落，两头落空。员工在网上抱怨，公积金少得连租房都补不上窟窿，更别提攒首付买房了。珠海房价均价2.5万/平米，普通员工月薪8000元，算下来，不吃不喝30年才能凑够一套80平米的首付。而格力的分房政策，细则模糊，分配过程像马桶盖上开的秘密会议，外界根本看不清。
有意思的是，董明珠当年喊取消公积金时，理由是企业负担重，员工也不需要。但查了国家统计局数据，2023年全国城镇职工平均公积金缴存额占工资的10%左右，企业负担并不算离谱。反倒是员工，少了公积金，贷款买房利率高一截，每月多还好几百利息。珠海一个格力老员工在X上发帖，晒出自己公积金账户：十年缴存不到5000元，评论区炸了锅，有人调侃这钱够买个空调不？还有人酸溜溜地说：董大姐的饼，画得比我家楼下煎饼摊还圆。
格力不是没钱。2024年，它在珠海投资了几个大项目，包括智能制造基地和新研发中心，动辄几十亿。网上还有消息说，格力高管年终奖从不含糊，百万级别的比比皆是。可到了员工福利，钱包就捂得比夏天的冰箱还严实。分房的事，宣传时惊天动地，落实时像午夜出租车，没几个人真坐得上。
员工的怨气不是没来由。公积金这东西，表面是强制储蓄，实际是普通人买房租房的救命稻草。珠海的租房市场，单间租金2000元起步，没公积金，基层员工只能咬牙从工资里抠。网上有格力员工自嘲：公司说分房，我信了，结果租房十年，房东都换了三茬。更别提那些想买房的，银行贷款审批时一看公积金记录，脸拉得比夏天停电还长。
董明珠的公众形象一直是铁娘子，敢说敢干，直播带货都卖出几十亿。可这回，员工的吐槽像凌晨两点的闹钟，刺耳又躲不开。网上查了下，格力不是第一次被质疑福利问题。2022年就有员工在知乎爆料，格力加班文化凶猛，工资却没跟上，公积金更是象征性缴纳。X平台上，有人贴出格力内部通知，补缴公积金的方案还在走流程，可员工等得心焦，流程比厂区跑步机还慢。
说到底，格力的问题不是没钱，而是钱花在哪。分房计划听起来美好，实际执行却像在儿童滑梯上改PPT，费力不讨好。员工想要的，不是天边的承诺，而是实实在在的福利。公积金补缴如果真能落地，起码能平息点怨气。可现在，格力的回应像茶水间里的冷咖啡，提不起精神。
这事还没完。珠海公积金中心表示会继续调查，员工也在网上持续发声。有人说，董明珠的豪言壮语，像夏夜烧烤摊的烟雾，呛得人睁不开眼，却没几口真肉。格力要真想挽回信任，不如把研究补缴赶紧变成实打实的数字，别让员工继续在出租屋里，盯着空荡荡的公积金账户叹气。
