公告日期：2025-09-05

证券代码：000631 证券简称：顺发恒能 公告编号：2025-52
顺发恒能股份公司关于

2024年员工持股计划第一个锁定期及额外锁定期

届满暨解锁条件成就的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

顺发恒能股份公司（以下简称“公司”）2024年员工持股计划第一个锁定期及额外锁定期将于2025年9月6日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、公司《2024年员工持股计划（草案）》、《2024年员工持股计划管理办法》等相关规定，结合公司2024年度业绩完成情况及持有人2024年度个人绩效考核情况，现将2024年员工持股计划第一个锁定期及额外锁定期届满暨解锁条件成就的相关情况公告如下：

一、2024年员工持股计划已履行的决策程序和信息披露

1、公司于 2024 年 2 月 1 日召开第九届董事会第二十三次会议、第九届监事
会第十三次会议，2024 年 2 月 19 日召开 2024 年度第一次临时股东大会，审议
通过了《公司 2024 年员工持股计划（草案）及其摘要》《关于<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年员工持股计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事对上述相关议案发表了明确同意的独立意见，律师事务所出具相应法律意见书。具体内容详见公司于
2024 年 2 月 3 日刊登在《证券时报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
的相关公告。

2、2024 年 3 月 6 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有的 150,000,072 股公司股票已于2024年3月5日过户至“顺发恒能股份公司-2024年员工持股计划”。
具体内容详见公司于 2024 年 3 月 7 日刊登在《证券时报》及巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）的《关于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-08）。

3、公司于 2024 年 8 月 23 日召开 2024 年员工持股计划第一次持有人会议，
审议通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》。具体内容详
见 公 司 于 2024 年 8 月 27 日 刊 登 在 《 证 券 时 报 》 及 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

4、公司于 2025 年 1 月 26 日召开 2024 年员工持股计划第二次持有人会议，
审议通过了《关于变更 2024 年员工持股计划管理委员会成员的议案》。具体内
容 详 见 公 司 于 2025 年 1 月 27 日 刊 登 在 《 证 券 时 报 》 及 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

二、锁定期及额外锁定期即将届满及解锁条件成就的具体情况

（一）第一个锁定期及额外锁定期即将届满的说明

根据公司《2024年员工持股计划（草案）》和《2024年员工持股计划管理办法》的规定，2024年员工持股计划解锁时点分别为自公司公告各自授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。

本次员工持股计划设有额外锁定期，具体要求如下：

1、所有持有人自愿承诺在每批次锁定期届满之日起的6个月内不以任何形式分配当批次已满足解锁条件的标的股票权益。

2、在额外锁定期届满后至存续期届满前，本员工持股计划将根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。

3、为避免疑问，满足解锁条件的持有人在额外锁定期内发生异动不影响 锁定期届满之日起的6个月后其持有份额的解锁与分配。

综上，本次员工持股计划第一个锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月，第一个额外锁定期为自第一个锁定期届满之日起满6个月。公司于2024年3月7日披露了《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-08），因此本次员工持股计划第一个锁定期为2024年3月7……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。