公告日期：2025-08-30

证券代码：000620 证券简称：盈新发展 公告编号：2025-053
北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司

关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象

首次授予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权首次授权日：2025 年 8 月 28 日

2、首次授予股票期权数量：4,000 万份

3、首次授予股票期权行权价格：1.66 元/份

4、股票期权首次授予人数：87 人

北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年8 月 28 日召开第十一届董事会第十三次会议及第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。鉴于《公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或“本计划”）规定的股票期权授予条件已经满足，根据本次激励计划规定及公
司 2025 年第一次临时股东会授权，公司董事会决定以 2025 年 8 月 28 日为授权
日，向符合授予条件的 87 名激励对象首次授予股票期权 4,000 万份。现将有关事项说明如下：

一、股权激励计划简述及已履行的程序

（一）本次激励计划简述

2025 年 8 月 20 日公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《公司
2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要，主要内容如下：

（1）激励工具：股票期权

（2）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票和/或从二
级市场回购的公司 A 股普通股股票。

（3）行权价格：本次股票期权的行权价格（含预留部分）为 1.66 元/份。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。

（4）激励对象：本激励计划拟首次授予激励对象人数不超过 90 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含控股子公司，下同）任职的中高层管理人员及核心技术（业务）骨干，但不包括公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（5）股票期权在各激励对象间的分配情况如下所示：

获授的股票 占拟授予权益 占本计划草案
激励对象 期权数量 总额的比例 公告时公司股
（万份） 本总额的比例

中高层管理人员（59人） 3,150 63.00% 0.54%

核心技术（业务）骨干（31人） 930 18.60% 0.16%

预留部分 920 18.40% 0.16%

合计 5,000 100.00% 0.85%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。

2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、在股票期权授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配调整或调整至预留部分或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司股本总额的1.00%。

4、预留部分的激励对象在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

（6）本次激励计划的有效期、等待期及行权安排

本次激励……
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