贵公司运营管理团队业务能力和职业素养及低,为何不进行运营管理团队的重建?
供销大集:
尊敬的投资者您好!公司一直在积极致力于持续优化团队结构,根据公司战略发展需要和业务变化,持续优化组织架构与人员配置,确保团队能力与公司发展要求相匹配;强化人才培养与引进,持续搭建完善人才培养体系,注重内部人才的选拔、培养与晋升,同时也在关键岗位积极引进外部优秀人才,不断提升团队整体专业水平;完善考核与激励机制,通过科学的绩效考核体系和合理的激励措施,引导管理团队聚焦核心业务,提升决策效率和执行力,激发团队活力和责任感。感谢您对公司的关注。
尊敬的投资者您好!公司一直在积极致力于持续优化团队结构,根据公司战略发展需要和业务变化,持续优化组织架构与人员配置,确保团队能力与公司发展要求相匹配;强化人才培养与引进,持续搭建完善人才培养体系,注重内部人才的选拔、培养与晋升,同时也在关键岗位积极引进外部优秀人才,不断提升团队整体专业水平;完善考核与激励机制,通过科学的绩效考核体系和合理的激励措施,引导管理团队聚焦核心业务,提升决策效率和执行力,激发团队活力和责任感。感谢您对公司的关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-06-30 08:40:40
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》