公司创始人从零起步打造华星光电的历程令人敬佩。随着公司发展，部分研发项目已进入技术 “无人区”，缺乏现成行业路径可借鉴，对顶尖人才的需求愈发迫切。想请教公司，是否考虑借鉴华为 “天才少年” 模式，推出适配华星光电的专项人才计划，每年针对性招聘 5 - 10 名顶尖研发人才，以加速面板核心技术突破？这类计划或能为研发注入新动能，公司是否有相关规划？
TCL科技：
您好！公司始终致力于引入优秀人才和先进技术，注重管理人才的培养和领导力的开发，着力打造符合公司战略要求的管理和专业人才的高端团队。感谢您对公司的关注！
您好！公司始终致力于引入优秀人才和先进技术，注重管理人才的培养和领导力的开发，着力打造符合公司战略要求的管理和专业人才的高端团队。感谢您对公司的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-08-18 11:30:12
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