$中兴通讯(SZ000063)$  人才结构探讨

作为全国内上市公司人才及学历比例最高的企业，博士500人，硕士近三万，国内首屈一指的，但是产生的市场份额及产值相差很远，人数堪比快递及劳动密集型大企业，市值不高于这些企业，挖矿的都不如，问题在哪里，高管难道不知道吗，而且公司从来没有市值管理意识，使得公司在国内的影响力差，这是影响公司形象及发展的最主要因，还有比较重要的是公司经营管理，主要是经营水平差，销售水平差，很多方面比不上一些小规模企业，比如手机平板市场占有率低，这跟营销关系很大，说句实话，这规模企业想造车也是分分钟的事，比如小米的雷军很会营销，市值很快上去了，再看看中兴通讯差距太大了。

公司管理层应该好好思考公司应如何发展，产品如何适销对路，市值管理如何进行，四十年这规模的公司，市值都做不到5000亿，太丢人了！故步自封最后只能落后挨打。目前公司值得夸的地方没有。

公司领导层看看我的帖子，觉醒吧！